Ranger Marketing

Ich glaube bei dir ist das licht noch nicht aufgegangen wo du da gelandet bist.Kommt aber noch,bei mir hat das auch zwei monate gedauert.lieben gruß

mh, das schöne ist, das nett zum glück ansichtssache ist.
ich finde es garnicht nett, daß du in einem unabhängigen forum werbung für ein bestimmtes produkt machst. das wird nicht jeder so sehn. aber dafür gibt es ja die art der meinungsäußerung.
es gibt mit sicherheit leute die auf dich warten. aber ein großteil der leute, lässt nicht jeden x-beliebigen und " netten " mitarbeiter in sein heiligstes, die wohnung. und um da reinzukommen, gehört meiner ansicht nach eine gewisse drückermentalität. oder sagst du nach dem ersten nein des kunden, danke und einen schönen tag?

ich freue mich jetzt schon darauf, wie ich hier torpediert werde.

in diesem sinne, seid sportlich.

Da hast du völlig recht mit dem was du schreibst.Hast du lust auf ein paar interessante Ranger Stories von eienem ex Miarbeiter???Dann ruf mich an,würd mich freuen!!!01737485022 lieben gruß frank

danke für das angebot...aber so " verliebt " bin ich in das thema nicht.

Ich erlich gesagt auch nicht,mich würde halt nur deine meinung interessieren!Vieleicht weißt du ja dinge zu berichten von denen ich noch nicht gehört habe.Bin ja gerade erst frisch raus aus dem verein und mach mich gerade erst so richtig schlau über Ranger Marketing!!!lg frank

Hallo Frank,

hier gibt es jede Menge:

http://www.chefduzen.de/board.php?boardid=79&sid=4988a0cc3d4e7a70bd9ab98a48682bad

Plattdüütsche Grüße

Andreas

Lieben dank für die info,abber die seite kenne ich schon!Hast du nicht event.ein paar infos über ranger?Kannst mich auch gerne mal anrufen!!!01737485022,lieben gruß aus köln!!!

ja ich hoffe doch das mal einer da steht mal schauen wie schnell er rennen kann haha,und wetten der oder diejenige hat dann kein lachen mehr auf denn lippen dafür verwette ich mein augenlicht
greetz aus w

Benutzer darkforce666 schrieb:


Au, ja! Achte auf Deine Qualität!!!
Heute heißt´s im Meeting so, und morgen wieder anders rum. Das ist auch die einzige Schulung, die man am Tag kriegt, die halbe Stunde, bevor es ins Feld geht.

Ich dachte auch immer: Ich bin da, um die Leute von ihrer Telefonrechnung "runter zu bringen", oder den Leuten was gutes zu tun. Hatte anfangs auch richtig Spass an der Sache. Bock auf Außendienst habe ich nach wie vor, habe aber lieber einen Kundenstamm, den ich betreuen kann und bei dem ich weiß, daß ich erwartet werde.

Wie weit hast du´s denn schon gebracht? Bist Du schon Assi?

Ebenfals schöne Grüße und mögen alle Deine Wünsche und Ziele in Erfüllung gehen

Hallo,

ich arbeite auch im Vertrieb für die Euphony GmbH. Würde mich gerne mit Ihnen kennen lernen, um so ein bisschen Erfahrungen auszutauschen.

Gruß

Benutzer fussballroman88 schrieb:

Mal ehrlich, glaubst Du bei Euphony ist das besser ??

peso

Ich arbeite für Euphony seit Anfang des Jahres. Ich arbeite wann ich will und so oft ich will. Habe vorher für die Hamburg-Mannheimer geschafft(Verischerungen). Da ging es genauso zu wie bei Ranger. Also auch Finger weg vor HMI.

Ohne Druck und nach Lust und Laune. Keine Provisionen zurück zahlen und vorallem keinen Chef - :-)

Nu hopp, mir reicht´s: Bin seit zweieinhalb Jahren überzeugter Ranger...solange kann man auch nur bleiben wenn man hinter der Ranger-Idee steht. Verfolge nun seit einiger Zeit dieses hinundher geblogge ohne jedwede Argumentation, jetzt geb´ich auch mal meinen Senf dazu.
Natürlich ist in einem Direktvertrieb eine deutlich höhere Fluktuation von Mitarbeitern, aber keiner hat bisher erwähnt, daß bei Ranger JEDER eine Chance bekommt... Auch einer der schon seit zwei Jahren Bewerbungen schreibt und als Rechtsanwaltsgehilfe auf dem zweiten Bildungsweg nur Absagen kriegt mit seinen 34 Jahren. Wenn mehr Leute als im Bundesdeutschen Durchschnitt eine Chance bekommen, müssen auch mehr gehen...wenn der Job nicht zu ihnen passt... und umgekehrt.
Viele kommen und viele gehen...aber die, die bleiben, gerade weil sie in Ranger eine Chance erkannt haben, für genau diese ist das Ranger-Prinzip ideal.
By the way...: Die Qualität der von Ranger-Mitarbeitern abgeschlossenen Anträgen ist unvergleichlich höher als bei anderen Vertrieben. Leider haben sogenannte "Ehemalige" mehr schlecht als recht versucht, die Geschäftsidee zu kopieren.
Was leider auf der Strecke bleibt ist die gute Qualitätskontrolle ( durch Kundenrückruf etc.) Desweiteren ist es nicht möglich Kunden über 75 Jahre "wegzudrücken" da diese einem besonderen Schutz unterstehen. So wird prinzipiell jeder Kunde der älter als 75J ist mit einem speziellen Rückruf begrüßt, über 80J kann gar nicht bearbeitet werden. Die 90-Jährige Oma mit dem DSL-Anschluss von Ranger ist also pure Fantasie.
Um mit sauberer Arbeit bei Ranger Erfolg zu haben braucht man ein wesentliches Charaktermerkmal: Fleiss!!!
Es kotzt mich mehr an als enttäuschte EX-Mitarbeiter wenn sie als "Manager" ein Ar...loch hatten...Schrott zieht immer Schrott nach, und die Guten bleiben auf der Strecke...leider.
Wenn ich mir aber die Geschäftsführung in Düsseldorf anschaue
bin ich nach meinen eigenenen Erfahrungen sicher, daß ein "Ar...loch-Filialleiter" bei einem Frank Rittmann, Chef des ganzen, wenig zu lachen hat.
Sollte unsaubere Arbeit Schule machen, könnte ich mich selbst nicht mehr mit meinem Job identifizieren, und das heisst:
-alle fangen gleich an
-jeder geht den gleichen "Karriereweg"
-Wer betrügt muß gehen
-wie weit Du kommst liegt nur an Dir...

Ach so, noch was:
Was bisher auch keiner von den ganzen Nüssedrückern erwähnt hat ist die Tatsache, daß man direkt ab der ersten Stufe, als sog. "Merch" bereits die Vollprovision bezahlt bekommt.
War vorher selber in div. Vertrieben und überall das gleiche Lied:
Unterste Struktur = wenigste Knete u. meisste Arbeit.
Sodele.
Gehe jetzt schlafen, muss Morgen Arbeiten.
Und da geh´ich wirklich gerne hin.

Dino

bei dir scheint die gehirnwäsche ja schon ganz gut gewirkt zu haben.
glaubst du den mist eigentlich selbst den du da von dir gibtst?

@frank1976:
darf ich dich mal fragen, wie lange du für Ranger gearbeitet hast?
ich hab fast ein jahr dort gearbeitetund in dem Deal von Dennis Henn.
das du dich so viel mit dem Thema beschäftigst, klingt das für mich einfach so:
"ich war nicht in der Lage einen ehrlichen Job zu machen und habe so mein Ziel nicht erreicht, andere sind assi oder sogar sales partner geworden und ich nicht."
Tut mir leid, aber wer sich mit der Firma auseinandersetzt, der weiss, dass Ranger nicht um sonst nicht nur in amerika und deutschland, sondern auch Europaweit verbreitet ist.
Die T-Com, Vodaphone, Unitymedia, Base, E-wie einfach usw. beauftragen die Firma aus dem Grund, dass die Qualität führend unter den Vertrieben ist und so sichern sich diese Firmen eine günstige alternative zu teurem Personal. an Schulungen über Tarife, Technik und Auftreten beim Kunden wird nicht gespart.
natürlich gibt es schwarze Schaafe aber solches wird entlassen sobald die Firma das herausfindet und nie wieder in weiteren filialen eingestellt.
die Bezahlung ist fair und du kannst alles genau nachvollziehen, wenn du deine eigenproduktion ordentlich führst.
Der Personalbereich heißt buisness power und ist für komplette Abrechnung deutschlandweit zuständig.
wenn's ein Problem oder Unklarheiten gibt, ruft Dein Sales Partner dort an um zu klären, was da schief gelaufen ist und veranlasst eine Korrektur, so dass im nächsten Monat das geld drauf geht. Oder kann Dir genau zeigen und erklären welche stornos usw. verantwortlich sind.
Im letzten Jahr hatten wir z.B das Problem, dass Alice nicht bezahlt hat und ihre Techniker nicht zu den Kunden geschickt hat.
Ich selber hab nicht für Alice gearbeitet aber um weitere Schwierigkeiten zu vermeiden, haben wir das Produkt nicht weiter vertrieben.
Wenn ich mich in ner anderen Lebenssituation befinden würde, ich würd jederzeit wieder bei Dennis oder einem anderen Salespartner anfangen.
Kleinere Vertriebe zahlen erstes Gehalt est nach 3 Monaten, statt Stornokonten einzurichten. und vorsicht, dort gibt es Betrüger.
Aber Ranger ist absolut seriös und man arbeitet nicht auf selbstständiger Basis. Du wirst für jede berufliche Situation unterstützt und abgesichert, ob es gut läuft oder ob du aufsteigst.
in diesem Sinne
Sue

naja,du hast deine meinung und ich meine!meine abneigung gegen diesen verein hat nichts mit versagen meinerseits zu tun.wer gerne 12-13 stunden am tag ohne bezahlung rumrennt der soll das tun.die zeit die du morgens im deal verbringst(Pitchkreis,mee­ting,motivation usw.)bekommst du nicht bezahlt.du bekommst nur geld für jeden auftrag den du schreibst,alles andere ist deine freizeit die du investierst.und das fixgehalt von 512€ bekommst du auch nur dann wenn du mit deinen provisionen unter 512 liegst.also arbeitest du doch eigentlich nur auf provibasis.der gute dennis henn zahlt für dich keinen cent,verdient aber an jedem auftrag den du holst.wenn du das seriös findest hast du eine merkwürdige einstellung.aber jedem das seine.das geld was du ende des monats bekommst hast du dir cent für cent durch deine provision verdient.kein einziger cent kommt aus der geldbörse vom dennis henn.aber jeder auftrag für den du hart gekämpft hast spülen ihm einige euros in seine tasche,das soll fair sein?
fair wäre es wenn der gute dennis henn zusätzlich zu der von dir erarbeiteten provision dir ein fixgehalt zahlen würde.
du scheinst die struktur von diesem verein noch nicht verstanden zu haben.du läufst dir tag für tag die füße platt,und der gute dennis verdient dran ohne selbst für dich auch nur einen cent zu bezahlen.denk mal drüber nach wenn du ne ruige minute hast.

Benutzer frank1976 schrieb:





Bist du lost arbeitest du in einer Holzbaufirma und baust nen Dachstuhl geht doch erstmal alles zu deinem Cheff und er zahlt dir dann dein Gehalt aus aber er sitzt auch hauptsaechlich im Buero und macht sich an der Arbeit der Mitarbeiter die Taschen voll. Ja das mit der Freizeit mag sein aber wenn man mit allen Leuten cool ist isst man ja auch Abends zusammen was gekochtes oder chillt nh bisschen. Wenn dir das nicht gepasst hat heattest ja dein Mund aufmachen koennen und was sagen koenen lost auf jeden fall was du da schreibst. und ich verste es ist auf Provision aber aber ist doch in anderen betrieben nicht wirklich anders ihr kriegt auftraege beispiel Holzbau und daraus setzt sich das gesammt einkommen des unternehmens zusammen und du kriegst deinen festgehalt sollte das Unternehmen aber nicht mehr laufen gibt es Lohnkuerzungen weil es nicht sio viel Geld verdient wie eigentlich gebraucht wird um euch zu bezahlen. Egal wie du es drehst und wendest ihr arbeitet alle im Geldsystem das genau so aufgebaut ist um so hoeher deine Position um so mehr Geld kriegst du bist du Cheff kriegst du das Geld durch die Arbeit deiner Mitarbeiter ist doch normal. Manch mal frag ich mich ob ihr auch mal nachdenkt bevor ihr den Mund aufmacht ich geh auch nachhause wenn ich abend keine Zeit hab rede doch mit deinem Salespartner einfach mal den mund aufmachen.