Benutzer mikiscom schrieb:
Es gab ja schon mal ne große Rausschmeiß-Aktion. Das ist der große Nachteil wenn man bei großen Firmen arbeitet. Man freut sich zwar zunächst, über höheren Lohn als bei kleinen Firmen und große Firmen gehen nicht so schnell Pleite weil die Reserve größer ist, aber sie werden schneller von anderen gekauft und plötzlich sind eine Menge Arbeitsplätze "übrig". So wird es mit Sicherheit auch bei E-Plus laufen. Fragt sich nur wann da die Mail rum geht.
Und Nokia war mal der Platzhirsch.
Immerhin soll das Geschäft als solches (Smartphoneentwicklung und -verkauf) ja fortgeführt werden. Hätte es jemand zum Ausschlachten gekauft oder wäre es gar nicht gekauft worden, wären doch alle Jobs weggewesen.
Die Amis sind es eh gewohnt ständig gefeuert zu werden. Mir hat so n Ami erzählt er sei gerade gefeuert worden und hätte ne dicke Abfindung kassiert. Das sei völlig normal. Jedes Jahr müsse sein Chef aus einer vorgegebenen Liste in seinem Team 2 Leute zum Feuern nominieren.
Dass nur ehemalige Nokiamitarbeiter gehen müssen, halte ich für ein Gerücht. Es wird sicher einige Experten geben, die man gerne übernehmen möchte. Umgekehrt gibts bestimmt auch bei MS einige Pfeifen, die man gerne loswerden will. Evtl. kommt noch hinzu, dass es in Finland teurer ist (Abfindungen, Sozialgesetzgebung, etc.) Leute freizusetzen als an anderen Standorten.