Benutzer Pitt_g schrieb:
Selber Schuld, wer so was mitmacht! Wenn der AG jemanden erreichen will, soll er auch die dafür notwendigen Kommunikationsmittel bereitstellen.
Auch war, naja zumindest bei Busfahrern und MA in Diensten bei denen es um Menschenleben geht würde ich allerdings Ausnahmen machen, wie man beim Zugunglück von Bad Aibling leidvoll gesehen hat.
Naja das Nutzen von Handys beim Auto/Busfahren ist ja sogar gesetzlich geregelt und verboten... Sowas halte ich auch für selbstverständlich. Genauso ists mMn beim Führen von aller Arten von Maschinen bei denen für einen selbst oder für andere eine Gefahr bestehen kann wenn unkonzentriert gearbeitet wird.
Grundsätzlich verachte ich allerdings diese Dauerbevormundung vieler Arbeitgeber nur um rechnerisch noch mehr Arbeitsleistung aus dem Rohstoff "Human Resources" heraus zu quetschen.
Solange sich die private Nutzung in Grenzen hält, sehe ich sowas sogar als motivierend und produktivitätsfördernd an.