Und nirgends steht, das Mitarbeiter deswegen entlassen werden, weniger Geld bekommen oder plötzlich schmal Augen bekommen.
Sagen wir mal so. Die Erfahrungen der letzten Jahre lassen einen aber schon schnell in diese Richtung denken. BenQ fällt mir da z. B. ein. Es ist jetzt hier eine Vorverurteilung - aber für die Zukunft ausschließen kannst Du es sicher auch nicht.
Also bitte "langsam mit die junge Pfärde", manch Änderung hat sich auch als gut erwiesen. Zum Beispiel der Wechsel meiner Ehefrau - aber das ist ein anderes Thema
Oh! Da war die Kündigungsfrist bzw. Restlaufzeit sicher auch noch beachtlich ;-)
Und dann gleich wieder so einen Vertrag abzuschließen... ist das nun Mut oder Dummheit ;-)
Telly