"Dank" deutschem Daten"schutz" ...

So ein Unsinn! Wenn Sie Ihren Mitarbeitern nicht vetrauen, dann sind Sie entweder ein schlechter Chef und unwissend oder beides! Gute Führung mit gegenseitigem Respekt und Vertrauen und Teamwork benötigt keine Überwachung und Tracking!

Ganz abgesehen davon tracken Sie ihre Telefone nur technisch, FAKTISCH aber die sie benutzenden Personen. Und dazu sind Sie nicht befugt.

Benutzer BjWei schrieb:

Benutzer BjWei schrieb:

Sie sind doch gar kein Arbeitgeber. Zum Glück! Anscheinend ist Ihre Menschenkenntnis so schlecht, dass Sie nur Verbrecher und Lumpen einstellen würden, welche unentwegt zu überwachen wären. In welchem Geschäft wollen Sie denn mit diesem Handicap erfolgreich sein?

an meine beiden vorherigen Schreiber:

sie können es sich nicht vorstellen, welche Abgründe sich auftun, sobald man mit Menschen arbeitet, d.h. Personal hat, vor allem in Branchen in denen man keine oder keine langwierige Ausbildung vorweisen braucht, z.b. Kassenpersonal und Lageristen oder auch in der Altenpflege.

Dies kann nur jemand verstehen, der entweder selbst Arbeitgeber ist oder mit einem Arbeitgeber eng befreundet ist und dann die Zustände live mitbekommt.

Benutzer WWW-Schizo schrieb:
EBEN!
Aber das begreifen Ihre "vorherigen Schreiber" nicht, da sie nicht Arbeitgeber sind (ich übrigens tatsächlich auch nicht, aber ich bin leitender Angestellter, und da habe ich mit solchem Gesindel, wie Sie es beschreiben, ständig meine Not!).
Da sie sich aber so "auf den Schlips getreten" fühlen, denke ich, sie gehören zu dehnen, die wir Beide nicht als Arbeitnehmer haben wollen ...

Benutzer BjWei schrieb:
[...]

Erst sind Sie Arbeitgeber, dann doch nur ein leitender Angestellter? Also ganz ehrlich, bei Ihrer Orthografie und menschenverachtenden Wortwahl, kann ich beides nur schwer glauben. Ich frage mich sogar eher, wer so einen wie Sie überhaupt einstellen würde.