Gleichwertiger Arbeitsplatz iundividuell angeboten mit korropter Gewerkschaft

Benutzer fernweh schrieb:
Hallo !
Wie sieht das denn arbeitsrechtlich letztendlich aus, Flensburger Mitarbeiter will in Flensburg bleiben, schlägt also Passau aus.
Folgt zwangsläufig die "kalte Entlassung" oder gibt es andere Möglichkeiten ?

Gruss Nato

gleichwertiger ArbPlz heißt

Vom T-Com Arbeitsplatz zur Auslagerungsgesellschaft,
die als 100% Tochter dient, diese Gesellschaft hat nur ein Ziel - die Arbeitsplätze am offenen Marktzu überführen,
gemeint sind CallCenter unter marktüblichen Konditionen wie es so schön heißt. Also die vollst. Ausgliederung nach "draussen".

Dabei ist der Arbeitsort erst mal zweitrangig
vielleicht sogar in der selben Stadt,
im selben Haus dafür mehr Arbeitsplätze auf engeren Raum zusammengefercht und an der Eingangstür ist das Firmenlogo vom neuen Arbeitgeber angebracht.

Weit weniger Lohn in der Tasche, und der gewaltige Druck für den Auftraggeber T-Com gezielt höherwertige Tarife zu verkaufen.
Unter Arbeitsumständen und Motivation die nur Intern bleiben sollten.


neffetS

Benutzer fernweh schrieb:

Also, der Standort Flensburg wurde bereits bei der ersten CallCenter Kahlschlag Aktion am 19.01.2006 geschlossen.
Passau wird jetzt geschlossen und der gleichwertige Arbeitsplatz ist im ca 250 km entfernten Nürnberg!!! Ist das nicht ein tolles Angebot??