Keine 'betriebsbedingten' (!) Kündigungen

Zuerst einmal: Wird wieder deutlich, daß das Aktien- und Privatisierungsunwesen niemandem nützt. Es nützt denjenigen nichts, die sich Aktien haben aufschwatzen lassen und nun feststellen müssen, daß sie selbst mit einem langweiligen Sparbuch besser gestellt gewesen wären. Es nützt dem Personal nichts. Denn niedrige Aktienkurse verschärfen nur den Druck, nochmehr zu rationalisieren. Was aber gewissermaßen das Schlimmste bei den privatisierten Staatsunternehmen ist: Die soziale Attitüde, die den Verzicht auf betriebsbedingte Kündigungen ankündigt. Nicht daß ich etwas degegen hätte. Man muß sich allerdings verdeutlichen, was das wirklich heißt: Die "alten" im Betrieb (Bei der Telekom die Beamten und älteren Angestellten) sitzen fest im Sattel. Die "jungen" werden bei Stellenabbau solange hin- und herversetzt, bis sie von selbst das Handtuch werfen oder man ihnen den Stuhl vor die Tür setzt, weil die junge Familie nicht zum drittenmal einen Umzug mitmachen will. Dann allerdings ist der Arbeitgeber fein raus: Die Kündigung ist dann keine "betriebsbedingte" mehr, sondern der Angestellte ist eben einfach zu unflexibel gewesen. Dies alles führt zu einer Überalterung des Betriebes mit allen nachteiligen langfristigen Folgen, die heute noch garnicht abzusehen sind. All dies hätte man bei der Privatisierung der "großen Tanker" wissen müssen. Man hätte besser die Finger davon gelassen. Billiger wird das was kommt nicht. Darüber können auch ein paar Mark nicht hinwegtäuschen, die man hier und da spart.

O.