Arbeit zu den Menschen!

Von einem Unternehmen dieser Größe muss man aber auch erwarten können, dass sie in der Lage sind, ihre Organisation so zu gestalten, dass die Arbeit zu den Menschen gebracht wird und nicht die Menschen ihrer Arbeit hinterherfahren müssen. Sicher fällt es einem Großverdiener leicht, für ein Millionengehalt von Berlin nach München umzuziehen, aber ein Normalverdiener hat schon so seine Probleme, sein soziales Umfeld, seine Wohnung, sein Häuschen, ..., hinter sich zu lassen. Aber vielleicht ist es ja genau der Effekt den man sich verspricht, von 10 Menschen, die man umziehen lässt, wird schon einer die Segel streichen und sich einen neuen Job suchen.